Arraigo sociolaboral en España: requisitos y procedimiento (2026)

Última revisión: octubre de 2026.

El arraigo sociolaboral es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales. Antes de solicitarlo hay que comprobar el tiempo de permanencia exigido, la situación laboral y el contrato o contratos que sirven para acreditar los requisitos.

Qué comprobar antes de presentar

• Permanencia en España durante el periodo exigido.
• Ausencia de circunstancias que impidan la autorización.
• Contrato o relación laboral conforme a las condiciones vigentes.
• Documentación personal y, cuando proceda, antecedentes penales.

Documentos extranjeros

Los documentos emitidos fuera de España pueden necesitar apostilla o legalización y traducción oficial. Comprueba cada documento antes de solicitarlo para evitar costes innecesarios.

¿Se puede hacer online?

Cuando el procedimiento esté habilitado para presentación electrónica, puede utilizarse certificado digital o DNI electrónico, firma electrónica y representación válida. Guarda el recibo de registro y controla las notificaciones.

Después de presentar

Si Extranjería formula un requerimiento, responde dentro del plazo y por el canal indicado. La autorización concedida no sustituye los trámites posteriores que puedan corresponder para documentar la residencia.

Fuente: Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y normativa vigente.