¿Qué pasa después de obtener el arraigo sociolaboral?

Conseguir una resolución favorable de arraigo sociolaboral no significa que el procedimiento haya terminado. Existen pasos posteriores que conviene controlar.

1. Alta en Seguridad Social

La información oficial indica que la eficacia de la autorización concedida queda condicionada a la posterior afiliación y alta del trabajador en la Seguridad Social dentro del plazo establecido.

2. Solicitud de la TIE

Una vez concedida la autorización, debe solicitarse personalmente la TIE dentro del plazo indicado por la normativa.

3. Vigencia

La autorización de arraigo sociolaboral tiene inicialmente una vigencia de un año. Al finalizar pueden existir vías posteriores de modificación o prórroga si se cumplen los requisitos correspondientes.

4. Guarda toda la documentación

Conserva resolución, contrato, alta, nóminas y documentación de Seguridad Social. Estos documentos pueden ser importantes para trámites posteriores.

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Ficha oficial del arraigo sociolaboral.