Artículo: Cómo comprobar una oferta de empleo antes de enviar tu DNI o NIE

Por kbtilunion@gmail.com Actualizado: octubre 4, 2026

Última revisión: octubre de 2026. Antes de enviar DNI, NIE o pasaporte a una oferta de empleo, verifica quién publica el anuncio y cómo se presenta la candidatura.

Lista de comprobación

  1. Comprueba el nombre legal de la empresa.
  2. Busca la oferta en una fuente fiable o en la web oficial de la empresa.
  3. Verifica localidad, puesto, fecha y condiciones.
  4. Desconfía de pagos para conseguir entrevista o contrato.
  5. No envíes documentación sensible a un contacto no verificable.

¿Qué documentos pueden pedir?

Durante un proceso legítimo pueden solicitar determinados datos, pero no existe una regla que obligue a entregar inmediatamente una copia completa del pasaporte o DNI a cualquier contacto. Pide primero información sobre la empresa y el uso de los datos.

Si eres extranjero

Comprueba además que tu autorización permite trabajar. El NIE identifica al extranjero, pero no acredita por sí solo autorización para trabajar.

Conserva pruebas de la candidatura y utiliza canales oficiales cuando existan. MigraFácil no publica como verificada una oferta solo porque alguien la haya enviado.

La información publicada es orientativa y puede cambiar. Para casos particulares, consulta las fuentes oficiales o un profesional cualificado.

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